1° Webinar Workshop
Recap dei temi dell’Evolutionary Leadership®
e introduzione alla mappa dell’Integral Model
Obiettivi: Riportare l’attenzione e confrontarsi sui temi fondamentali e gli strumenti dell’Evolutionary Leadership®; acquisire un frame teorico per il lavoro con il Modello Integrale e disporsi nel modo più ricettivo per «lasciarsi trasformare» dal percorso e avere il massimo impatto nella Leadership.
Contenuti:
Il lavoro svolto con il modello Evolutionary Leadership® e le Intelligenze Evolutive®.
L’Integral Leadership Map: una mappa per l’evoluzione interiore del Leader, dei comportamenti, della cultura e dei processi aziendali.
Insight per ottenere i massimi risultati dal percorso.
2° Webinar Workshop
SHOW UP
Avere un impatto integrale sulla realtàl
Obiettivi: Utilizzare i Quadranti dell’Integral Model per una lettura della complessità su più piani e far evolvere una grande organizzazione intervenendo su: evoluzione dei singoli individui, trasformazione della cultura collettiva, cambiamento dei meccanismi operativi e ridefinizione della struttura organizzativa.
Contenuti:
I 4 "piani di realtà" per osservare e intervenire su ogni fenomeno.
Trasformare i propri assetti interni per abilitare la trasformazione delle persone.
Agire sui comportamenti visibili manageriali e organizzativi.
Avere un impatto su cultura e linguaggio nell'organizzazione.
Trasformare in modo sostenibile strutture, processi, meccanismi operativi.
Pratica con le IMPACT ACTIONS: Fare SHOWING UP per avere una visione e un impatto integrale, sostenibile, globale.
3° Webinar Workshop
GROW UP
Evolvere nel livello di coscienza
Obiettivi: Portare consapevolezza sul “centro di gravità” della propria percezione; espandere la capacità personale di navigare la complessità; sapere agire sulla dimensione collettiva in termini di valori, identità, visione del mondo, tipo di legame con il team/azienda, struttura organizzativa.
Contenuti:
Come comprendere quale "scopo" ha la nostra coscienza in ogni momento.
Livelli di coscienza e Intelligenze Evolutive nella dimensione individuale: livelli di identificazione e implicazioni sulla dimensione personale e di Leadership.
Abilitare e sostenere il "salto di livello".
Le Spiral Dynamics per trasformare l'organizzazione: struttura, risorse umane, vita quotidiana, processi.
Pratica con le IMPACT ACTIONS: Fare GROWING Up per comprendere e navigare la complessità del mondo.
4° Webinar Workshop
OPEN UP
Massimizzare l’espressione di tutte le intelligenze
Obiettivi: Acquisire strumenti avanzati per nutrire ogni intelligenza e aumentare il proprio impatto sia sulle qualità e competenze abilitate dalle intelligenze più sviluppate, sia grazie all'espansione delle proprie possibilità espressive attraverso le intelligenze meno esplorate o energizzate.
Contenuti:
Energizzare e sviluppare ogni intelligenza.
Il "livello di accesso" alle diverse intelligenze in ogni momento: connettersi con le qualità essenziali che impattano sulle situazioni che stiamo affrontando.
Acquisire versatilità ed efficacia nel rispondere a situazioni differenti in modo naturale, agendo sull’assetto interno.
Creare le condizioni per apprendere nuove competenze agevolmente.
Pratica con le IMPACT ACTIONS: Fare OPENING Up per espandere l'utilizzo delle proprie intelligenze.
5° Webinar Workshop
CLEAN UP
Sbloccare energie personali e riconoscere doni e talenti
Obiettivi: Sapere riconoscere e valorizzare le caratteristiche di personalità proprie e delle persone del team/azienda, in un'ottica di Diversity & Inclusion, grazie all'approfon-dimento dell'utilizzo del Nova Profile™, così da incrementare l’espressione del potenziale e la contribuzione di ciascuno.
Contenuti:
Cleaning Up: il lavoro di auto-consapevolezza sulle proprie "ombre" e la liberazione dai filtri percettivi.
Strumenti concreti per andare oltre pregiudizi e bias inconsci, e riconoscere doni e talenti nei collaboratori.
Il lavoro sui team con il Nova Profile™: conoscere modalità e preferenze comportamentali per generare sinergie di valore naturali e sostenibili.
Pratica con le IMPACT ACTIONS: Fare CLEANING UP per liberare "zavorre", contribuire di più e aiutare gli altri a farlo.
INCONTRO IN PRESENZA
Obiettivi: Consolidare il lavoro svolto; condividere esperienze, dubbi, insight; sperimentare nuove tecniche; acquisire strumenti avanzati per gestire e trasmettere al team come orientare nel modo più efficace le proprie energie, sia in termini di pianificazione delle attività che di «state» psicofisico; abilitare stati di coscienza che favoriscono insight e trasformazioni su tutte le dimensioni dell’Integral Model.
Contenuti:
Integral Model: le tappe del lavoro svolto.
Waking Up: l’aumento di energia e consapevolezza che nutre tutte le intelligenze e i livelli dell’esperienza.
Stati energetici e applicazioni nel Modello Integrale: trasformare l’esperienza interiore per abilitare nuove possibilità percettive e di intervento sulla realtà esterna in modo naturale.
Input dei partecipanti e condivisione.
Pratica con le IMPACT ACTIONS: Fare WAKING UP per aumentare consapevolezza ed energia su tutti i livelli.
PIATTAFORMA BLOOM DIGITAL
BLOOM® Digital è la piattaforma per accedere ai nostri percorsi evolutivi in digitale.
All’inizio del percorso, ciascun partecipante all’Integral Leadership PRACTICE riceverà le credenziali del proprio account con cui accedere alla piattaforma BLOOM® Digital attraverso una comoda APP.
Ogni account sarà associato a un’area riservata in cui verranno caricate le risorse per approfondire, esercitarsi e praticare in autonomia quanto appreso nel training: video e audio tecniche, video contenuti, materiali didattici, news e aggiornamenti.
In questo modo, si otterrà il massimo dai 3 mesi complessivi del programma, potendo integrare le tecniche nella quotidianità e portare la massima consapevolezza sulla propria azione di Leadership per garantire un reale cambiamento evolutivo. L’accesso alla piattaforma rimarrà disponibile per un anno.