THE BLOOMING TEAM | Bloom Life
 

THE BLOOMING TEAM

DEDICATO A

Senior Manager; Manager, Talent

DURATA

3 moduli da 2 giornate

DOVE/QUANDO

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EVOLUZIONE
Per essere sempre più anti-fragili e rispondere con equilibrio alla complessità del contesto è fondamentale rafforzare la nostra capacità di evoluzione come processo continuo.

ENERGIA

Portare consapevolezza agli automatismi surviving libera energia per esplorare il proprio potenziale, personale e di team, ed evolvere nella complessità.

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I POSSIBILI PERCORSI

 

 

 

CONTENUTI

- La filosofia come l’arte di vivere e di evolvere.

- Surviving VS Evolutionary.

- Evoluzione come assetto esistenziale, mentale, emotivo e fisiologico.

- Evoluzione e anti-fragilità.

- Lo tzauma: meraviglia e terrore di andare oltre gli schemi automatici.

- Il diologo filosofico: il coraggio di porsi domande nuove per evolvere.

- Il purpose che guida l’evoluzione.

 

METODOLOGIA

- L’esperienza sarà condotta a quattro mani con il filosofo contemporaneo Andrea Colamedici.

- I due incontri si strutturano come alternanza tra momenti di lecture dialogica e interattiva in plenaria, e momenti di discussione e pratica in sottogruppi e poi plenaria.

- Nel caso in cui i due incontri fossero distanziati, verranno assegnati alcuni esercizi filosifici quotidiani con cui allenarsi in individuale o in gruppi.

 

ESERCIZI FILOSOFICI (ESEMPI)

- Antilogia sofistica: scambio di parti nella discussione e difesa di un topic. Allenarsi a mettersi nella prospettiva dell’altro per aprirsi ad ampliare il punto di vista.

- Il binomio fantastico: inventare la storia di un oggetto nuovo, nato dalla combinazione casual di 2 concetti. Allenare la creatività e l’intuizione per favorire la ristrutturazione cognitiva e il lateral thinking.

- Dialogo filosofico: confrontarsi ponendosi domande cruciali su situazioni ad elevato impatto emotivo. Allenarsi nell’arte del dialogo per rielaborare vissuti emotivi.

- Riscriviamo il nostro viaggio delle eroe: Riscrivere un momento storico della nostra storia di team come storia mitica. Rinforzare il positive core comune per costruire il futuro del team.

 


 

 

METODOLOGIA

- L’esperienza sarà articolata come vero e proprio percorso.

- Durante il Kick-off verrà lanciato il percorso in modalità live.

- Seguiranno 4 momenti di Energy Lab – confronti in Gruppo e in plenaria per la definizione di routine individuali e di team, per liberare energia e sostenere l’evoluzione.

- Ogni Energy Lab sarà introdotto da un video talk tematico disponible su Bloom Digital di approfondimento dei temi oggetto del confronto.

 

CONENUTI – KICK OFF, VIDEO E LAB

- Surviving VS Evolutionary.

- Evoluzione come assetto esistenziale, mentale, emotivo e fisiologico: I 4 setting.

- Consapevolezza ed energia per evolvere, come persone e come team.

- Bodyset e gestione dello stress.

- Heartset ed elaborazione dei vissuti emotivi e connessione ad emozioni evolute.

- Mindset e superamento delle convinzioni limitanti e rafforzamento di quelle potenzianti.

- Soulset e connessione ai significati profondi.

 


 

CONTENUTI

- Surviving VS Evolutionary.

- Evoluzione come assetto esistenziale, mentale, emotivo e fisiologico: I 4 setting.

- Evoluzione e anti-fragilità.

- La storia e l’esperienza del Colosseo: un tour virtuale.

- Negli occhi di 4 personas per esplorare il Colosseo e riflettere sulla nostra evoluzione di team.

 

METODOLOGIA

- L’esperienza sarà condotta a quattro mani con l’archeologo Simone Lanna e sarà organizzato come momento formativo alternato ad un tour virtuale del Colesseo: il Colosseo verrà esplorato con gli occhi di 4 Personas diverse che ne danno prospettive differenziate. Ogni Personas richiama uno dei 4 setting e d è usato come spunto per un confronto in sottogruppi e plenaria.

- I due incontri si strutturano come alternanza tra momenti di lecture dialogica e interattiva in plenaria, e momenti di discussione e pratica in sottogruppi e poi plenaria.

 

LE PERSONAS E I WORKSHOP

- Il Gladiatore - BODYSET: l’execution per la sopravvivenza e per la libertà. Workshop di team: quali automatismi di stress ci limitano nella nostra evoluzione di team? Come trasformarli in energia per un’execution significativa?

- I Romantici Stendhal e Goethe - HEARTSET: l’esperienza emotiva per abbracciare la complessità. Quali paure e resistenze emotive ci ostacolano nel cambiamento? Nell’elaborare i nostri vissuti emotivi, quali qualità ed energie possiamo liberare?

- L’Architetto - MINDSET: analisi e creatività a supporto di progetti innovativi. Quali convinzioni ci limitano nell’espressione evolutiva del nostro potenziale? Quali ci possono potenziare?

- L’Imperatore Vespasiano – SOULSET: il potere di una vision chiara e compelling per guidare e ispirare al cambiamento. Qual è la nostra vision di team? Quali sono i valori fondamentali che vogliamo esprimere?

 


 

CONTENUTI

- Evoluzione come fioritura personale ed espressione dei propri talenti, personali e di team (non come corsa a colmare gap).

- Evoluzione e anti-fragilità.

- Recuperare la nostra autenticità per liberare energie per cambiare.

- Il Nova profile: il modello e il tool di auto-consapevolezza e sviluppo personale e di team.

- Le energie e le preferenze comportamentali, individuali e di team.

- Profilo naturale VS adattato: dove sprechiamo energie e ci allontaniamo dalla nostra autenticità.

- I driver motivazionali: quello che ci accende.

 

METODOLOGIA

- Prima dell’esperienza ogni partecipante compila il proprio Nova profile individuale e ne riceve un report, un video di spiegazione e domande di auto-riflessione nella Piattaforma Bloom Digital.

- I due incontri si strutturano come alternanza tra momenti di lecture dialogica e interattiva in plenaria, e momenti di discussione e pratica in sottogruppi e poi plenaria.

- Negli incontri ci si confronterà sui profili individuali e sui profile di team.

- L’idea di base è che per supportare il cambiamento è fondamentare ritornare al nostro positive core e riscoprire la nostra autenticità, individuale e di team.

 

WORKSHOP (ESEMPI)

- Guess my profile!: in gruppi, si indovina il profile degli altri colleghi. Capire come mi vedono gli altri per evolvere.

- Strenght session: scambio di feedback sui “doni” che esprimiamo quando esprimiamo le nostre energie e nutriamo in nostri driver motivazionali. Rinforzare il nostro positive core individuale e di team.

- Aumentiamo la motivazione: confrontarsi sulle situazioni che nutrono e depauperano la nostra motivazione, individuale e di team. Sostenere la motivazione a cambiare nella diversità.

- Profilo di team e Evolution plan: definire un Evolution plan con routine evolutive. Rafforzare talenti e driver motivazionali del team e alimentare l’evoluzione insieme.

 


 

METODOLOGIA

- L’esperienza sarà articolata come vero e proprio percorso.

- Durante il Kick-off verrà lanciato il percorso in modalità live.

- Seguiranno 4 tappe: 2 di Energy Lab – confronti in Gruppo e in plenaria per la definizione di routine individuali e di team, per liberare energia e sostenere l’evoluzione.

- Ogni Energy Lab sarà introdotto da un video talk tematico disponible su Bloom Digital, ciascuno con un esperto: il filosofo Andrea Colamedici e la Dott.ssa cardiologa Silvia Di Luzio. I due video talk daranno spunti, tra filosofia e ricercar scientifica, sul ruolo del cuore e delle emozioni sull’evoluzione, sul livello di salute e performance di persone e team.

 

CONENUTI – KICK OFF, VIDEO E LAB

- Surviving VS Evolutionary.

- Evoluzione come assetto esistenziale, mentale, emotivo e fisiologico: I 4 setting.

- Consapevolezza ed energia per evolvere, come persone e come team.

 

Andrea Colamedici:

- La filosofia come arte di vivere.

- La connessione alla propria esperienza emotiva, individuale e di team, come motore evolvere e fiorire.

Silvia Di Luzio:

- Il cuore è una porta, non una pompa.

- Coerenza Cuore-Cervello per creare uno stato di flusso per livelli di benessere e performance maggiori.

 


 

METODOLOGIA

- L’esperienza sarà articolata come vero e proprio percorso interaziendale e aziendale.

- Le prime tappe del percorso sono interaziendali e sono relative al programma ‘Evolutionary People’.

- Segue un Energy Lab di lavoro in verticale sul team aziendale sulla condivisione di modalità e routine evolutive di team.

 

CONTENUTI ‘EVOLUTIONARY PEOPLE’

- Le 4 dimensioni dell’Evoluzione: Wake Up, Raise Up, Grow Up, Show Up.

- Le Intelligenze Evolutive® : bioenergetica, sensoriale, emotiva, mentale, creativa, intuitiva.

- Liberarsi dai condizionamenti e andare oltre la propria personalità.

- Il ruolo di energia e consapevolezza e Del Soul Purpose nella propria evoluzione.


CONTENUTI ENERGY LAB

- In gruppi e in plenaria, confronto per definire routine per liberare energia e sostenere l’evoluzione del proprio team.

 


 

 

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